为助力同学们顺利跨越校园到社会的求职鸿沟，从容破解求职迷茫，本期推送特邀2025届会计专硕毕业生彭枫分享其宝求职经验与思考。她将结合自身从迷茫到笃定的实战经历，分享岗位定位、能力提升的核心方法，旨在为正处于求职困境中的同学们提供实用指引，助力大家稳步开启职场新旅程。
校友简介
彭枫，女，贵州财经大学会计学院2025届会计专硕毕业生，现就任于某大型民营企业。在校任职经历：班长。曾获奖项：研究生学业奖学金、校优秀干部、“学创杯”二等奖等。
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问题1：学姐在当初求职时，是通过哪些靠谱渠道获取企业校招信息的？有没有筛选优质岗位、避开求职陷阱的小技巧？
答：一般我会刷一些公众号，比如贵州人才信息网、贵州163人事信息等等，通常会发布一些正规的招聘信息。还有学校招就处会经常举办一些招聘宣讲会可以参加，都是比较知名的企业。从这些正规渠道获取的招聘信息，能有效避免80%的求职陷阱。
问题2：您是怎么结合自身专业、兴趣和能力，确定最终的工作岗位方向的？有没有经历过职业定位迷茫期，是如何破解的？
答：我觉得认识到自己喜欢什么很重要，如果你是真心热爱财会专业，那就朝着这个方面投入大量的人力和精力，提升自己的专业能力，等到机会到来时能牢牢把握。但我也觉得大家如果有更感兴趣的方向，也可以尝试挑战一下自己，不一定非要被自己所学的专业所困住。
问题3：从投递简历到成功入职，企业校招的核心流程是什么？哪个环节您觉得最容易被刷，又是怎么针对性准备的？
答：校招的流程通常会包括简历筛选—笔试环节—面试环节。那最核心的环节和最容易被刷的环节当然是面试了，我在准备面试的期间会大量回顾中级财务会计、审计、经济法等这几门课程，确保能快速准确的回答面试官的专业问题。同时，简历筛选和笔试这两个环节也很重要，有一个亮眼的简历和高分的试卷才能吸引面试官，顺利进入面试环节。
问题4：针对企业笔试（比如行测、专业知识）和多轮面试，您做了哪些高效备考？有没有必练的技能或推荐的学习资源？
答：其实企业笔试考的行测和备战考公的题目差不多，可以多刷一刷行测的题目就好，一般来说企业考行测的题目难度是低于考公的，如果你也在同时备战公务员考试，那就不用担心这方面的问题啦。专业知识的话，我会主要掌握几门会计的核心课程，提升一下自己的知识体系，如果在面试环节回答专业问题时能准备谈谈自己的理解就更好了，但前提是一定要确保自己知道正确答案哦。
问题5：写简历时，您认为突出哪些内容（比如项目经历、实习成果）能打动HR？有没有新手容易踩的雷区可以提醒？
答：一般来说，校招企业相对于社招会更多关注我们的学习成绩、在校经历、实习经验等等，如果能有专业技能证书和项目经历的佐证也能更好的吸引HR关注。简历要言简意赅突出自己的核心优势，不要长篇大论，HR不一定会有太多时间细读我们的简历，所以我们在写简历时，核心优势和重点可以用加粗字体来展示。
问题6：研究生阶段的科研或实习经历，对您入职后的工作帮助大吗？企业更看重这类经历中的哪些能力？
答：对于应届生而言，最快能适应企业工作节奏的方式就是实习，在实习过程中将从学校学习到的理论知识运用到实践中，能够对我们将来的工作岗位有更加深刻的感知。学生阶段的实习经历能够帮助我们提前感受岗位的工作内容和认知，以及提前适应从学生到职场人思维和生活方式的转变。企业也关注一些我们从实习中获得的经验和对岗位的认知理解。
问题7：对于想进企业的应届生来说，“学校背景”“专业技能”“软实力（沟通、协作等）”三者的重要性排序是怎样的？普通院校学生如何弥补差距？
答：我觉得专业技能应当排在首位，作为一名财会人，我们还是有较强的专业知识壁垒，并不是所有人都能做好我们的工作，所以专业知识技能很重要；其次是学校背景，学校背景是求职的敲门砖，能够帮助我们获得更多的面试机会；最后是软实力，在工作中，软实力是非常重要且不可或缺的技能，能够让我们在职场中发展的更好，但在求职的时候可能这些技能不是能显而易见的，面试官有可能不会在短时间里迅速察觉到你的软实力。所有对我们学生而言，这三项技能都非常重要，尤其是专业知识，优秀的专业知识技能能够有效弥补一些差距，毕竟工作是要筛选有能力的人，而不仅仅是有学习能力的人。
学姐寄语
亲爱的学弟学妹们：恭喜大家即将结束深造之旅，迈向企业职场的新征程！作为过来人，想和大家分享几点心里话：研究生阶段的学术积累、科研思维和数据分析能力，都是你们独特的竞争力，求职时要学会将这些优势与企业岗位需求精准对接，明确自身定位，不盲目跟风。求职路上难免遇到挫折，别因几次失利否定自己，每一次面试都是成长的契机。入职后，不妨放下“学生思维”，以空杯心态主动学习，多向同事请教，快速适应职场节奏与协作模式。请相信，你们多年的沉淀与坚持，终将成为职场路上的底气。愿大家都能在心仪的岗位上发光发热、勇敢探索、稳步前行，在企业的广阔平台上实现自己的职业理想！
